En abril de 2022, se encontraban registrados 75.471 trabajadores y trabajadoras de la economía popular correntinos, representando al 2,5% del total nacional. Este análisis de datos realizado por el licenciado en Ciencias políticas, Lautaro Barbis, se refiere a un modo de producción diferente al “tradicional” que tiene su eje en la relación empleador-empleado. «Realicé un análisis de datos en base a los datos publicados por el RENATEP; no necesariamente son trabajadores que no tengan patrón justamente. En cierta forma estamos hablando en una mayor precarización en las relaciones de trabajo y una mayor fragilidad del tejido social que eso genera. Tenemos un aumento del casi 60% del interanual de los registrados en Corrientes, y la provincia representa el 2,5% del registro nacional. Hay una gran inequidad en este sentido y muestra lo que dejó la pandemia», comentó el licenciado en PUNTO DE VISTA este miércoles.
El Registro Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular busca reconocer, formalizar y garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la economía popular para que accedan a herramientas que les permitan potenciar su trabajo. «Lo que va ganando terreno es la fragilidad en el mercado laboral. El 60% de la totalidad, son trabajadores menores de 35 años o sea que afecta sobre todo a una población juvenil. Esto nos dice cómo afecta a la informalidad. Hoy en la provincia de Corrientes, los jóvenes tiene una mayor cantidad de vulnerabilidades y previsiblemente ellas terminan repercutiendo en problemas que vamos a tener dentro de 20 años como el aporte a las cajas previsionales»; explicó.
Por otro lado señaló que los jóvenes son los más afectados por la pandemia y las relaciones de trabajo en un país donde el contexto laboral es complejo. «Hay que hacer un trabajo en material de desarrollo social para fortalecer el tejido empresarial y las relaciones laborales en términos de empleos registrados en el sector privado. No tenemos que vernos como una isla en el mundo sino que es fenómeno que ya viene surgiendo en Latinoamérica. Particularmente, trabajo en la Dirección de Juventud y lo que venimos observando es que repercute más fuerte entre los jóvenes. La pandemia es un fenómeno que afectó al mercado de trabajo y vino a reestructurar una cantidad de cuestiones que por ahí estaban solapadas», indicó Barbis.