La jueza de la Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Corrientes, Analía Inés Durand de Cassis, habló en RADIO BELLA VISTA sobre la representación de las mujeres en los cargos de mayor jerarquía del Poder Judicial provincial, en el contexto abierto por la renuncia de Guillermo Semhan a la presidencia del Superior Tribunal de Justicia (STJ).
Durand de Cassis sostuvo que, si bien hubo avances en materia de igualdad de oportunidades dentro del Poder Judicial, todavía existen diferencias cuando se observan los cargos de máxima responsabilidad. La magistrada se refirió a este fenómeno como un “techo de cristal”, debido a las dificultades que encuentran las mujeres para acceder a los niveles superiores de conducción.
Los datos nacionales muestran una situación similar. El último Mapa de Género publicado por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema, correspondiente a 2025, indica que las mujeres representaban el 57% del plantel total de la Justicia argentina y el 61% del funcionariado, mientras que ocupaban el 31% de los cargos de máxima autoridad. En los poderes judiciales provinciales, la participación femenina en esos máximos cargos alcanzaba el 36%.
Al referirse específicamente a Corrientes, Durand de Cassis señaló la ausencia de mujeres en la integración del máximo tribunal provincial y recordó antecedentes de magistradas que formaron parte del STJ en décadas anteriores. Un informe oficial de la Corte correspondiente a 2024 identificaba a Corrientes como el único Superior Tribunal provincial que ese año no contaba con mujeres en el cargo de ministra.
La camarista consideró que actualmente existen en la provincia magistradas y profesionales de la abogacía con experiencia y formación para aspirar a cargos de máxima jerarquía, al igual que sus colegas varones. También mencionó la posibilidad de que nuevas generaciones puedan aportar otras perspectivas dentro del Poder Judicial.
Durand de Cassis remarcó que las mujeres han incrementado su presencia en distintos niveles de la Justicia, aunque esa participación disminuye al llegar a los puestos de mayor jerarquía. “Hay mujeres muy capacitadas y, sobre todo, con larga experiencia”, expresó durante la entrevista.
La magistrada sostuvo finalmente que existe un amplio potencial profesional dentro de la abogacía correntina de cara a futuras designaciones, cuya definición dependerá de los mecanismos institucionales correspondientes.