Desde la Asociación Obrera de Empleados Municipales (A.O.E.M.), el Secretario Administrativo, Mauricio Escalante, visitó RADIO BELLA VISTA para hablar sobre la reunión que mantuvo con la intendente con el fin de acordar próximos aumentos para el sector. “Tuvimos una reunión con la intendente y le planteamos la situación salarial. Recibimos un aumento del 20%, por eso le planteamos que se realice un nuevo aumento en el mes de mayo. Ella se comprometió a pagar el 10% en el mes de mayo y en junio hablaríamos de la suba del plus más la suma de los otros salarios para ver cómo continúa en el año”, comentó el representante.
En la reunión se trataron los principales temas como ser: recategorización, aumento salarial, aumento de plus e indumentaria. Escalante resaltó que en esta oportunidad también pidieron por la revisión al maltrato verbal que reciben los trabajadores en algunas áreas. “El compromiso es modificar los montos de ayuda escolar, recategorización y asistencia familiar, ellos están analizando los montos por eso no se pueden dar más detalles. Estamos por debajo de otras localidades. Hay una buena predisposición del Ejecutivo de dignificar el trabajo del empleado municipal. También se habló en el sentido de maltrato por parte de Jefes de Área y la idea de esto es mejorar la relación entre empleado-empleador”, dijo.
La solicitud más precisamente, tiene que ver con el aumento del 62% y en cuanto al plus, desde la Asociación bregan por un incremento a $10.000. “El tema es cuando uno se jubila, lo provechoso de sumar categorías. Se están haciendo recategorizaciones por etapas y por sectores, ese es el compromiso de la intendente. El empleado municipal siempre estará disconforme porque no llegan ni a los 10 días ya que la situación está complicada. Nosotros hacemos la solicitud, nos preocupamos y nos ocupamos pero la decisión final está en el Ejecutivo”, señaló.
El representante sostuvo la importancia de la recategorización cada 2 años debido al sueldo al sueldo básico para los empleados municipales que se ubica entre las categorías 04 y 08, con unos valores que van desde los $19.643 hasta los $20.964, mientras que correspondientemente asciende en las máximas categorías hasta la número 15 con $30.517 y luego los mayores rangos en los que se encuentran los Directores y Coordinadores con $38.393 y los Secretarios y Asesores con $63.712. En cuanto a las horas extras, el dirigente gremial detalló que las horas extras ronda un monto similar a $80. Por el momento, desde el Ejecutivo analizan las cifras que establecerán desde el mes de junio, cuando se instale otra mesa de diálogo, hasta tanto la recategorización avanza paulatinamente. “Creo en la palabra de la señora intendente”, finalizó Escalante.