La jueza en lo Civil y Comercial Irma Sánchez de Tatarinoff se refirió a la situación actual de los casos de violencia de género, al impacto de la reciente reforma laboral y a los cambios que atraviesa la sociedad en relación con la visibilización de estos conflictos. La magistrada señaló que las denuncias por violencia familiar continúan siendo numerosas y que el juzgado recibe nuevos casos prácticamente a diario.
“Los casos de violencia son numerosos, nos entran diariamente porque una vez que hacen la denuncia en la Policía y va a Fiscalía, automáticamente nos ponen en conocimiento a nosotros”, explicó. En ese sentido, indicó que la intervención judicial se realiza a través de la Ley Provincial de Violencia Familiar N.º 5019, a partir de la cual se inicia el procedimiento correspondiente.
Según detalló la jueza, una vez recibida la denuncia se cita a las personas involucradas y se comienza a trabajar con diferentes organismos y equipos interdisciplinarios. “Se empieza a trabajar coordinadamente con otras áreas, como el Centro Más Vida, el Departamento de Niñez, Adolescencia y Familia de la Municipalidad y la DIPNA, entre otros organismos”, sostuvo.
Sánchez de Tatarinoff también indicó que durante la feria judicial de enero se registró un incremento importante en las denuncias vinculadas a situaciones de violencia. “En esta feria que me tocó trabajar en la primera etapa, durante las fiestas y hasta la mitad de enero, hemos recibido muchas denuncias”, afirmó.
En algunos casos, explicó, se convoca a las personas para ratificar la denuncia presentada, ya que a veces se trata de hechos ocurridos tiempo atrás. “A veces se cita a las personas para que ratifiquen la denuncia porque algunas que nos mandan son denuncias viejas. Entonces queremos saber si realmente la situación se mantiene o no para no iniciar todo un proceso que pone en marcha todo un engranaje interdisciplinario”, señaló.
La magistrada también reflexionó sobre el cambio social que se produjo en torno a la visibilización de la violencia de género. “La violencia existe en todos los estamentos sociales. Ahora se visibiliza más y la gente se anima a denunciar. Antes quedaba todo dentro de la familia y no salía”, explicó.
En ese contexto, sostuvo que durante muchos años las mujeres naturalizaban situaciones de maltrato por diferentes motivos. “A veces las mujeres pensábamos que soportar el maltrato formaba parte de vivir con una persona toda la vida, porque no tenían otra salida o porque se encontraban solas, sin trabajo”, expresó.
Sin embargo, remarcó que en los últimos años se produjo un cambio importante a partir de la independencia económica de muchas mujeres. “Hoy cambió mucho porque la mujer salió a trabajar y el trabajo nos independiza mucho. Ganar nuestro propio dinero hace que seamos más libres para decidir qué hacer en su momento”, sostuvo.
Por otra parte, la jueza se refirió a la reciente reforma laboral que comenzó a regir tras su publicación en el Boletín Oficial. Según explicó, se trata de una modificación significativa en el sistema legal vinculado al trabajo. “La reforma laboral empezó a regir a partir de hoy porque fue publicada en el Boletín Oficial. En realidad hacía falta una reforma porque la ley de contrato de trabajo tiene más de 50 años”, afirmó.
No obstante, la magistrada aclaró que todavía debe analizar en profundidad la nueva normativa para determinar su impacto en los procesos judiciales. “Tengo que estudiar la reforma laboral actual y ver qué incidencia puede llegar a tener, incluso en los casos que ya tengo en trámite”, indicó.
En ese sentido, explicó que la aplicación de nuevas leyes muchas veces genera interpretaciones sobre su alcance en causas que ya están en curso. “Muchas veces ocurre que las nuevas normas se aplican a partir de los hechos que se produzcan desde su vigencia, por lo que los casos que ya están en trámite suelen continuar con la legislación anterior”, señaló.
En última instancia, Sánchez de Tatarinoff remarcó que el análisis de la nueva legislación será clave para comprender cómo impactará en el funcionamiento de la Justicia y en las relaciones laborales a partir de su implementación.