En el Salón Azul de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas de la Universidad Nacional del Nordeste, se realizó este sábado el Acto de entrega de certificados de finalización de los Programas de Formación en Ceremonial y Protocolo; Gestión por Resultados; y Salud Mental, Liderazgo y Gestión de Equipos Públicos, a cargo de la Escuela de Gobierno de la Provincia. En la oportunidad recibieron sus certificados más de 500 egresados, 200 de ellos lo hicieron de manera presencial y el resto en forma digital, abarcando tanto a Capital como a municipios del interior.
Lorena Martínez, Directora General de la Escuela de Gobierno, destacó el compromiso de la Provincia al promover la formación para todo el personal del estado, dirigido a agentes de la administración pública a nivel local y municipal y valoró que también fueron parte de la misma, público en general, docentes, representantes de instituciones intermedias y de organizaciones civiles.
“La formación otorgó herramientas técnicas como ser gestión por resultados, planificación, presupuesto, logística ceremonial y otras habilidades como salud mental y gestión de equipos, entendiendo que la misma es una labor visible y valiosa en cada punto de la provincia”, puntualizó Martínez, que destacó el éxito de esta iniciativa, superando todas las expectativas, con más de 500 egresados en toda la provincia y aseguró que este programa se va a reeditar el año próximo. Agradeció también a los profesionales que formaron parte del equipo docente como ser el Prof. Anibal Gotelli, Lic Maira Andruchovicz, Lic Maria Belén Prosman y el Cr Pablo Arnaiz.
En tanto, Edith Gutiérrez, de la Dirección de Obstetricia del ministerio de Salud Pública, se capacitó en los programas de Ceremonial y Protocolo y de Salud Mental y expresó que el “conocimiento y la capacitación es valioso para cualquier trabajo y en este caso para nosotros es importante saber manejar el protocolo”, a la vez subrayó que las herramientas otorgadas son “fundamentales para poder desempeñarnos mejor en nuestra tarea”.
Por su parte, Guillermo Catterino director General de Ceremonial y Protocolo de la municipalidad de Corrientes, puso de relieve que la labor se va actualizando y perfeccionando, cuando en otros tiempos era más estructurada. “En estos tiempos todo va mutando y cambiando y el trabajo también”, señaló y resaltó la presencia y el compromiso del profesor Aníbal Gotelli a cargo de la capacitación en su área, “unificando los criterios en la provincia en esta formación, para tener todos, una misma línea de trabajo”, logrando conocimientos y apertura que fomentan el “incentivo hacia una formación permanente”.
Mientras que Rita Almada, del área de Boletín Oficial de la Provincia, participó de la Formación de Gestión por Resultados e indicó que se trató de un “paso adelante en la capacitación y enseñanza, que nos abre puertas hacia un mejor aprendizaje. Para nosotros es clave aprender y progresar, no quedarnos en el tiempo, todo va avanzando y es necesario llevar estos conocimientos a la práctica tanto en la profesión como en las actividades del día a día”, concluyó.
A su vez, Gisela Alejandra Markiewiez, de la Municipalidad de Colonia Liebig se capacitó en Salud Mental, Liderazgo y Gestión de Equipos y manifestó su beneplácito por ser parte de esta valiosa experiencia y agradeció a la Escuela de Gobierno por la oportunidad de “capacitarnos y llevarnos herramientas que las vamos a implementar en nuestros lugares de trabajo y en otros ámbitos”.
“Ahora contamos con un abanico de posibilidades y nuevos conocimientos para crear un mejor ambiente laboral en el sector público. Estas capacitaciones son valiosas no solo para el ámbito de trabajo sino también para la vida cotidiana y ha sido algo realmente enriquecedor”, afirmó a modo de cierre la funcionaria de la mencionada comuna.
Los Programas
El Programa de Formación en Gestión por Resultados tuvo como objetivo desarrollar y fortalecer las capacidades para identificar y construir indicadores, aplicando las metodologías trabajadas para contribuir al seguimiento, la planificación y la evaluación de la gestión pública.
Mientras que el Programa de Formación en Ceremonial y Protocolo se orientó a desarrollar conocimientos y habilidades para la organización y gestión integral de eventos institucionales, aplicando las normas de ceremonial y protocolo vigentes.
En lo que respecta al Programa de Formación en Salud Mental, Liderazgo y Gestión de Equipos Públicos, propuso brindar herramientas para fortalecer el liderazgo y la gestión de equipos en el ámbito público, incorporando la salud mental y la inteligencia emocional como dimensiones fundamentales del trabajo.