El 2 de marzo, terminado el feriado de carnaval, estudiantes y docentes de veintidos provincias del país vuelven a las aulas, con la expectativa de tener un 2022 con presencialidad. Sin embargo no todas las jurisdicciones llegaron a acuerdos. El Secretario Gremial Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP), Mario Sánchez, habló en PRIMERA MAÑANA sobre el rechazo al acuerdo del 56% en las paritarias docentes para 2022. El representante sostuvo que habrá otra instancia de diálogo en el que solicitarán la equidad de trabajadores estatales y privados para cumplimentar con la ley de educación provincial. «El proceso inflacionario es terrible. Los porcentajes fueron consultados y rechazados, sobre todo por las distancias que hay en los diferentes tramos. El otro motivo, fue planteado por nuestro sindicato, reclamando mejores condiciones de los docentes privados. Se cree que los docentes de gestión privada tenemos las mejores condiciones pero no es así, entonces pedimos la incorporación de puntos para que haya mayor acompañamiento del estado. SADOP se puso firme y reclamó mayor presencia de la Dirección General de Enseñanza Privada», comentó.
El aumento pactado será del 56% para este año dentro del sueldo básico docente y, a la vez, tendrá un incremento de bolsillo del 45% y, con otras medidas, crecerá hasta el 48%. En consecuencia, el docente señaló que los docentes de gestión privada no cuentan con las mejores condiciones laborales. «Nosotros estuvimos más reunidos con el Ministro de Hacienda y no con la Ministra de Educación. Todo se da de manera precipitada y este año nos pusimos firmes en no firmar el acuerdo. Lo salarial es lo importante pero tenemos la particularidad de que los docentes no tienen las condiciones laborales necesarias. Nosotros el miércoles tendremos una reunión y veremos qué medidas tomaremos, en principio no estamos de acuerdo. El acuerdo fue presentado de manera incorrecta, los docentes privados no somos privilegiados que muchas veces se nos impone condiciones que no están dentro de las normativas; somos todos trabajadores. Hago esta aclaración porque muchas veces creen que el docente privado es de elite», resaltó el docente ante las negociaciones.
Aunque los gremios avanzaron notablemente, aún consideraron a la propuesta carente de condiciones para llevarla adelante durante el año. Con el propósito de culminar con las negociaciones de la anterior Ministra, SADOP agilizará las cifras para que sean analizadas nuevamente. «El docente no cobra por dos cargos sino que cobra por un solo cargo. Eso genera una diferencia entre los docentes. El docente que trabaja todo el día, cobra el mismo bono que aquel que trabaja en un solo cargo. Desde nuestra obra social hacemos todo lo posible para que el docente pueda ser reconocido en cuanto a los montos no remunerativos y así poder cumplir con la patronal. Nuestra representación llega a todos los colegios privados. En 2021 cerramos con el compromiso de aquel entonces de la señora Ministra Susana Benítez de generar un canal de crédito para solucionar estas cuestiones, porque nuestra gran debilidad en cuanto a la relación de empleo es el no cumplimiento de lo que cobra un docente estatal y uno privado», indicó Sánchez.