La Asociación Bancaria informó este miércoles que acordaron con las cámaras empresariales un 60% de aumento y un bono de 170 mil pesos por el día del trabajador bancario. El secretario de la Asociación Bancaria de Corrientes, Juan Lezcano, habló en PRIMERA MAÑANA sobre la desactivación del paro de 48 horas con el que amenazaba el gremio que conduce Sergio Palazzo. “Después del paro bancario se iba a hablar entre los empleados, entonces lo que se fue haciendo en estos días fue una conversación en la que cerramos con un aumento del 60%. Se abonará en tres tramos durante el año y las empresas tienen hasta el 15 de mayo para firmar este acuerdo, dentro del acta también tenemos una revisión salarial”, comentó.
En este sentido, el referente sostuvo el aumento que acordaron para 2022 y las modificaciones que se realizarán a lo largo del año. Más precisamente, se realizará en tres tramos y un retroactivo que corresponde a enero. “A partir del 1/1: 16%, desde el 1/4: 34%, a partir del 1/7: 51,1%, y finalmente el 1/10: 60%. “Nosotros acordamos de enero a diciembre de 2022, hasta ahora tenemos hasta octubre. Dentro de esto, se toma como sueldo base el de diciembre. Todos los años hemos acordado una gratificación por el día del bancario, es un adicional por la fecha; esto será de $170.000 y sobre eso aplicar el índice de cada uno. Logramos un anticipo para enero y febrero y a partir de julio se modificará al 51%”, precisó.
Por otro lado, también dio a conocer los beneficios que tienen las madres bancarias para dejar en un lugar seguro a sus hijos, así también esta iniciativa se extenderá a los padres para lograr la igualdad de género. “También hace mucho hemos podido conseguir que las mamás bancarias consigan un jardín maternal para sus hijos. Por otro lado, es importante hacerle saber a los compañeros que a partir del 2023 esta percepción lo podrán cobrar madres y padres. Es importante, yo creo que esto hace una inclusión a todo porque el bancario consigue derechos que se merece”, concluyó Lezcano.