El Secretario General de SUTECO, Fernando Ramírez, habló en LA MAÑANA DE VERANO ante el regreso a clases sin definiciones salariales oficiales. «Asistimos el día viernes a la última reunión. El Gobierno de la Provincia definió la pauta salarial y ahora estamos en una instancia de consultas. Estamos yendo a las escuelas con una planilla donde nuestros compañeros volcarán si están de acuerdo o no; hay mucho descontento, eso sí. Ofrecieron una recomposición al salario básico porque tiene implicancia a una jubilación mejor, después un mínimo de $130.000 que fija la paritaria nacional y una pauta salarial que en tres tramos apenas llegaría al 60%. Consideramos que la recomposición es importante pero se necesita oxigenar el bolsillo y éste llega ajustado a octubre», comentó.
En la última reunión con el Ministerio de Educación, los gremios recibieron la oferta del 34,44% en sintonía con la paritaria nacional pero aún no han firmado el acta de acuerdo. «La decisión del Gobierno Provincial es continuar con la misma metodología que ningún sector la utiliza. Por eso pedimos una cláusula indemnizatoria y que sean más cortos los tramos para dar sustentabilidad a los salarios. No se actualiza desde octubre del 2022. Desde ayer que estamos en modo digital para saber la opinión del docente porque en definitiva ellos son los que tienen que decidir. Cuando discutimos el salario, lo hacemos en todas las dimensiones», indicó.
En este sentido el dirigente apuntó contra el gobierno provincial por las políticas salariales. «Es importante acortar los plazos. Acá hay una sarta de vivos porque manejan los recursos de los trabajadores, porque no solo los docentes perdemos sino todos. No hay coraje político en el Estado Provincial. Hoy no están dadas las condiciones porque no hay políticas de ingreso. El presupuesto está desde fines del año pasado, se puede trabajar desde temprano. Nosotros no nos vamos a hacer cargo de las políticas de ingreso del Gobierno Provincial que las viene haciendo mal desde hace 5 años. No seremos ningún chivo expiatorio», remarcó.
Con la liquidación de haberes de marzo, se sumarían unos $10.000 al salario básico: $5.000 salen del Fondo Compensador Provincial y $5.000 es nueva incorporación. Pasa de $29.036 a $39.036. «Hay un profundo malestar porque el 7 de febrero tuvimos que volver a escuelas que no están en condiciones. Eso es una carga de bronca que se manifiesta hoy. En esto tiene que haber transparencias y nada de mentiras. Anoche cuando lanzamos el código QR teníamos 3.000 decisiones de docentes que analizaron la propuesta. El mensaje es muy claro, toda la comunidad educativa debe estar unida y tener a la escuela en condiciones», cerró Ramírez.