Así lo expresó Angelina Pastorino, Licenciada en Recursos Humanos, quien habló en LA MAÑANA DE LA RADIO sobre los nuevos desafíos laborales en tiempos de pandemia. “En el mercado laboral, a la hora de tomar personal es difícil. Se piensa muchísimo y la realidad es que la gente comenzó a reinventarse. Mucha gente tuvo que salir a emprender y salir del lugar de comodidad», dijo.
En este sentido, la licenciada dijo que desde las empresas se debe buscar una flexibilidad humana para lograr un avance. “Hay mucho prejuicio a la hora de emprender. Las personas tienen mucho miedo también a la hora de presentarse en una entrevista laboral. Hay que ser sinceros y transparentes. La pandemia nos desafía con ser más humanos. Las personas son más humanas que recursos y desde las empresas tienen que ser más flexibles en mirar y aprender. Siempre hay que empezar de nuevo con autoconfianza», comentó.
A su vez, resaltó el papel que tuvo la pandemia en los puestos laborales. «Todo esto que pasó con el Covid-19, nos permitió trabajar de otra forma. Este último tiempo se desarrollaron otras cuestiones que antes eran jerárquicas. Una buena opción son los voluntariados, la experiencia sirve un montón en el currículum», remarcó la licenciada.
Por otro lado, explicó la importancia de implementar nuevos términos en el trabajo. «La humanocracia, aparece cuando las empresas cambian su estructura. Por ejemplo el término empleados atrasa mucho, en su lugar se puede decir «colaboradores”, indicó.