En la última sesión de la Cámara de Senadores de la Provincia de Salta, se convirtió en Ley el proyecto que establece la formación y capacitación integral en materia de igualdad e inclusión en la lucha contra la discriminación en la Administración Pública Provincial. La iniciativa fue desarrollada de manera conjunta entre la Delegación del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) en Salta y el ministro de Seguridad y Justicia de la provincia, Abel Cornejo.
La titular del INADI, Victoria Donda, llegó a la provincia este miércoles, día de la sesión, y estuvo presente en la aprobación del proyecto. En diálogo con Salta/12, aseguró que se trata de una Ley que «es una herramienta concreta en la lucha contra la discriminación, como lo es la Ley Micaela en materia de género». Con su efectiva puesta en marcha se busca dotar de mayores recursos a las y los trabajadores de la administración pública «para evitar que el Estado sea reproductor de la violencia”.
Relató que la propuesta legislativa fue presentada en todas las jurisdicciones provinciales y a nivel nacional, pero «Salta es el primer lugar donde logramos convertirla en ley». Consideró que esa posibilidad se dio por la voluntad política del gobierno de Salta y de sus legisladores. Tanto el diputado David Leiva, como el senador Emiliano Durand, fueron quienes presentaron e impulsaron el proyecto en los recintos.
En ese sentido, remarcó que su aporte fue fundamental para poder consolidar una política pública vinculada a la erradicación de las distintas formas de discriminación y racismo que están presentes en el Estado argentino. Por ello, Donda sostuvo que se debe reconocer que el Estado, resulta «una institución que es instrínsecamente racista y discriminadora porque hay una discriminación estructural». Ante eso, dijo que se tiene que avanzar en la eliminación de esas formas de discriminación, y para eso, «hay que poder hablar con las personas que integran el Estado».
Recientemente, la delegación de Salta del INADI, publicó los resultados del Mapa de la Discriminación, que evidenciaron que la pobreza es el principal motivo de discriminación en la provincia de Salta, con un 32%. Sin embargo otros motivos también resultaron llamativos, puesto que en segundo lugar se ubica la discriminación por el color de piel y en quinto lugar, está la discriminación por aspecto racializado. Estos últimos datos son relevantes si se considera que el 9,5% de la población encuestada indicó ser perteneciente o descendiente de pueblos indígenas.
FUENTE: PÁGINA 12.